企業招聘
研發工程師
工作職責：
招研發工程師 2 名
崗位職責：
1、 產品基礎研究；
2、依據資訊研究及市場需求，提出新產品開發提議，獲審批立項后，撰寫項目研發計劃，按計劃實施，定期提交工作報告和階段性總結報告；
3、依據資訊研究及市場需求，與相關部門和客戶溝通，剖析競爭對手產品，并撰寫分析測試報告；
4、提出競品開發提議，獲審批立項后，撰寫項目研發計劃，按計劃實施，定期提交工作報告和階段性總結報告；
5、對公司現有產品提出優化建議，獲審批后，制定產品優化書，并按計劃實施，定期提交工作報告和階段性總結報告；
6、負責自己研發產品的試制，并制定試制的工藝標準文件；
7、研發的產品定型后，組織對產品進行全面的性能測試，撰寫研究報告并編寫技術交流資料（PPT）；
8、研發的產品定型后，組織對產品在下游客戶可能應用方向進行應用研究，撰寫研究報告并編
寫技術交流資料（PPT）。
職位要求：
任職要求：
1、 年齡在35歲以下，英語四級以上，本科以上學歷，化學、藥學、食品等專業畢業，專業知識扎實；
2、 兩年以上相關工作經驗，對常用分析方法了解，能熟練使用各種常用的分析儀器；
3、創新意識和能力強，分析能力、邏輯思維能力強，有較好的文字功底，撰寫水平較高；
4、具有良好的職業操守，嚴謹的工作作風，工作細心、耐心；
5、溝通和協調能力較強，具有良好的團隊協作精神。
銷售業務員
工作職責：
招銷售業務員 多名
銷售業務員崗位職責：
1、根據公司制定的全年產品策略，整理好客戶資源，做好季度拓展計劃，每季度、每月度、每周進行匯報進度及結果；
2、根據月度工作計劃，每周尋找3個可用的新客戶資源，進行聯系電話推薦，并對重要的新客戶進行KI分析，以團隊形式跟進客戶，從中起協調組織作用；
3、根據周工作計劃，在saleforce上單列重要客戶，與KI分析同時配合，團隊形式討論結果，跟進結果、進度；
4、樣品寄送管理：申請樣品，跟進收樣情況，進行表格管理；
5、根據月度工作計劃、周工作計劃以及老客戶重要性、成本控制要求，合理安排對老客戶的拜訪計劃、電話問候、短信問候；
6、根據月度預算，每天跟進老客戶訂單情況、貨款情況；
7、根據訂單情況，協調溝通排產、發貨情況；
8、根據月度工作計劃，及時了解客戶內部重大情況（如經營情況、大動作買賣、重要人物離職或入職等），并作出相應行動；
9、根據客戶重要情況、開發進度，重要節日發送具有宣傳性質的賀卡、短信；
10、努力實現銷售目標。
職位要求：
業務員任職要求：
1、年齡在35歲以下，高中以上學歷，化學化工類、醫藥類、食品、化妝品、香精香料、保健品、市場營銷等相關專業或行業人士皆可。
2、有兩年以上相關銷售工作經驗者優先；有C類駕駛證者優先；英語良好者優先；
3、熟悉Excel、Word、PPT等常用辦公軟件的使用；
4、有高度的責任感，良好的堅韌性；
5、有良好的親和力、溝通能力、協調能力；
6、分析、邏輯思維能力強，善于歸納總結；
7、執行力強，工作不留尾巴；
8、對公司忠誠、不假公濟私，嚴格遵守公司的各項規章制度。
特別說明：工資待遇、工作條件、公司平臺均很好！
市場推廣主管
工作職責：
招市場推廣主管 1名
市場推廣主管崗位職責：
1、負責公司廣告、宣傳、產品及技術推廣等全方位工作；
2、負責市場推廣培訓；
3、調動公司資源，負責大客戶、大項目的開發；
4、負責各種展會的準備；
職位要求：
崗位素質要求：
1、年齡在50歲以下，大學本科以上學歷，英語良好，市場策劃營銷、企業管理、經營管理、媒體宣傳等專業畢業；
2、能說會道，能言善辯；具有很好的文字功底；
3、具有很強的創新思維能力，對市場發展趨勢理解透徹，能很好地把握市場機會；
4、組織能力、協調能力、溝通能力、邏輯思維能力強；
5、工作認真負責、執行力強、能吃苦耐勞；具有很好的團隊協作精神；
6、有很好的社會資源者優先。
客服主管
工作職責：
客服主管
1人
崗位職責：
1、負責向客戶介紹公司及產品；
2、負責接聽客戶熱線，為客戶講解產品和解答問題；
3、了解客戶需求，確認客戶訂單，處理和跟進訂單完成；
4、 收集客戶意見和建議，及時處理客戶的問題。
5、協助并配合銷售團隊，創造銷售業績。
職位要求：
任職要求：
1、年齡在40歲以下，普通話標準，溝通表達能力佳；
2、英語水平在4級以上；
3、具備良好的客戶服務禮儀及服務意識；
4、認同公司企業文化，具有良好的執行力和團隊合作精神；
5、責任感強、執行力強、工作不留尾巴，服務意識強，服務態度好；
銷售總監
工作職責：
營銷總監 1人
崗位職責：
1、依據公司整體戰略，組織建立與完善產品銷售渠道，負責市場的營銷工作；
2、規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向及業務團隊建設；
3、依據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務；
4、制定市場的經營目標，負責市場推廣工作；
6、制定和貫徹企業的產品政策及策略；
7、培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導完成公司銷售目標；
職位要求：
任職要求：
1、本科以上學歷，管理學、市場營銷學、醫藥、藥學、化學、外貿等相關專業；
2、
五
年以上企業營銷經驗，三年以上營銷管理經驗，有食品、醫藥、化妝品行業工作背景優先；
3、對市場營銷工作有深刻認知；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態和發展方向；
4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信；
5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，協調、組織、管理與開拓能力強；
6、出色的人際溝通能力、商務談判能力和較強的觀察力、創新力和應變能力。
特別說明：
1、目前公司能提供很好的獎勵機制、工作條件、一流的工廠平臺！
2、對長期工作業績突出者給予股權激勵。
人力資源主管
工作職責：
人力資源主管1人
崗位職責：
1、負責總部員工及各關鍵崗位員工入、離職、獎懲、勞動關系存續等手續辦理，完善建立人事檔案；
2、負責基礎人事數據的統計和分析，為人力資源其他模塊提供數據支持；
3、負責處理各類勞動爭議、工傷事宜；
4、負責建立員工福利保險管理制度，指導員工社會保險辦理、員工福利管理和商業保險管理；
5、參與公司崗位編制的審核和管理；
6、負責人事模塊政策和制度的制定、修訂和宣貫實施；
7、參與干部隊伍梯隊建設，包括任免、考察、訪談、內部推薦、考評、關鍵崗位替補檔案管理等，以及后備干部的選拔；
8、參與建設職位體系和任職資格體系，負責職位管理和員工職業生涯管理；
9、負責各種績效考核。
職位要求：
任職要求：
1、文秘、行政管理、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、受過人力資源管理和溝通技巧方面的培訓、熟悉國家各類相關法律法規；
3、3年以上企業同崗位相關工作經驗；
4、具有較強的溝通、協調和推進執行能力；
5、45周歲以下，男女不限；
6、工作態度端正，細致認真，有責任心，執行力強，具有服務意識
7、具有良好的溝通，協調能力和團隊協作精神
倉庫保管員
工作職責：
招倉庫保管員 1 名
倉庫保管員崗位職責
1、嚴格遵守公司的規章制度和工作規范，（監督第三方物流公司）及時做好貨物的出入庫驗收、保管、配發工作；
2、及時憑單發貨，做好發貨記錄及物流跟蹤、到貨簽收后的回單管理；
3、收集、整理和歸檔倉庫管理中的出入庫憑證、各類報表及賬冊；
4、根據物料的種類、規格、等級進行分區堆碼，保持庫區整潔；
5、調整物料存儲環境到規定條件，做好倉庫通風、防鼠、防蟲、防腐蝕、防盜工作；
6、發現事故隱患及以外事件及時上報；
7、不定期對倉庫庫存進行盤點，并作差異分析；
8、協助上級主管和財務做好盤盈、盤虧處理及調帳工作；
9、做好滯銷品、殘次品的管理（整理、統計、提包），按庫齡管理辦法每周上報報表;
10、執行直接上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、年齡在45歲以下，高中以上學歷；
2、一年以上倉管管理工作經驗，熟悉公司倉庫管理制度；
3、工作細心、責任心強、耐心好；
4、熟悉計算機操作知識，熟練使用OFFICE等辦公軟件；
5、具備良好的溝通協調能力、較強的服務意識、服務態度好；
6、執行力強，工作不留尾巴。
電氣工程師
工作職責：
1、參予工程有關電氣部分的設計審查，審查是否符合工程及電氣設計規范的要求；提出電氣專業意見。
2、負責電氣施工質量及其進度的檢查管理；
3、負責施工電氣材料、設備質量的檢查，杜絕不符合設計及劣質產品流入施工過程；
4、負責電氣部分隱蔽工程施工質量的檢查與驗收；
5、負責電氣施工竣工圖紙的審核與確認，確保各隱蔽工程管道埋設與電氣竣工圖保持一致；
6、負責制訂廠房整體電氣的需求規劃與設計，起草制訂技術可行、經濟合理的電氣方案；
7、負責電氣檔管資料的管理；
8、配合設備工程師完成各設備電氣管線的設計與安裝；
9、負責消防電氣的施工檢查與驗收；
10、負責現有工廠生產設備電氣部分的管理、巡檢與維護。
11、配合設備工程師對設備選型電氣部分設計、配件提出合理可行的方案，積極協助設備工程完成設備安裝質量的檢查、控制與驗收。
職位要求：
1、45周歲以下，大專以上學歷，電氣專業畢業；
2、從事電氣工程師工作五年以上，熟練掌握各種常用儀器儀表、電氣電路、弱電專業知識，并有豐富的相關實踐經驗；
3、工作態度端正，細致認真，責任心強，執行力強，具有很好的服務意識；
4、具有良好的溝通，協調能力和團隊協作精神。
